Les Lego ne sont pas seulement réservés aux enfants. Bien au contraire, aujourd’hui ils sont utilisés en entreprise pour booster la créativité et l’esprit d’équipe. Et la formule Lego Serious Play séduit de plus en plus dans le monde. Alors comment les jouets sont mis au service de la créativité ? Creads vous dit tout !
Qui l’aurait cru ? Les Lego sont aussi fait pour les grandes personnes. Aujourd’hui, la firme a développé une méthode pour booster la créativité, renforcer l’esprit d’équipe et le management collaboratif. Et ça marche puisqu’elle est demandée partout dans le monde.Et si vous n’en avez pas entendu parler en France, c’est parce que celle-ci commence à se développer doucement mais gagne de plus en plus adeptes.
En y réfléchissant bien, cela n’est pas très étonnant de choisir des Lego pour développer sa créativité. En effet, l’idée principale des Lego est d’utiliser et donc développer son imagination; construire, inventer, créer, imaginer sont bien les valeurs de l’entreprise.
Mais en grandissant, nous perdons notre innocente et forcément notre créativité. D’ailleurs, ne ditons-pas « Un créatif est un enfant qui a survécu ».
Mais la méthode Lego se veut très sérieuse pour répondre aux problèmes des entreprises. Comment cela fonctionne ?
Tout d’abord les séances se passent en petit comité pour faciliter la communication et la proximité.
L’animateur pose une question ouverte qui sera le défi. A partir de ce moment, le temps est chronométré (15min max) et tout le monde se met construire. Il ne faut surtout pas planifier ou réfléchir à ce que l’on construit, le travail doit être spontané. Quand le temps est écoulé, chacun se met à expliquer le sens de sa construction. S’en suit un débat pour s’interroger sur les modèles, les représentations, etc… de chacun.
En France, la méthode commence à faire son chemin puisque la prestigieuse Ecole Centrale de Paris propose des formations.
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